Социальное партнерство

- Социальные партнеры городской организации профсоюза образования.

- Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии (краевое).

- Соглашение о социальном партнерстве

-Отраслевое соглашение по учреждениям отрасли образования и науки Краснодарского края на 2010 - 2012 годы

ИНФОРМАЦИЯ по реализации городского отраслевого соглашения на 2010-2012 годы между Краснодарской городской территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ и департаментом образования администрации муниципального образования город Краснодар за 2011 и I квартал 2012 года.

Понятие социального партнерства в сфере труда (Трудовой кодекс РФ, Глава 3, Статья 23)

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основные принципы социального партнерства (Трудовой кодекс РФ, Глава 3, Статья 24):

• равноправие сторон;
• уважение и учет интересов сторон;
• заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
• содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
• соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• полномочность представителей сторон;
• свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
• добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
• реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
• обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
• контроль выполнения принятых коллективных договоров, соглашений;
• ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза.

Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию учреждения, представители профсоюза входят в состав всех комиссий.

Коллективный договор МБДОУ МО г. Краснодар "Детский сад № 219"  –  гарант социального партнерства в сфере труда в нашем трудовом коллективе!